Dự án Glocal - Hatara Kurasu Gunma
Dự án hoàn thiện môi trường tiếp nhận du học sinh bao gồm hỗ trợ du học sinh về môi trường sinh hoạt, tìm kiếm việc làm, v.v...

Đối tượng nguồn nhân lực cần phải đào tạo” là ai?

“Chương trình Glocal - Leadership - Program (GLLP)” đã thảo luận nhiều lần với các đơn vị liên quan thuộc các tổ chức tài chính, doanh nghiệp tư nhân, tổ chức đoàn thể địa phương, cơ quan giáo dục “Đối tượng nguồn nhân lực cần phải đào tạo” trong chương trình này, và vào năm 2017 đã đưa ra quyết định như sau.

Tiếp cận “Đối tượng nguồn nhân lực cần phải đào tạo” thông qua chương trình thực tập

Lên kế hoạch lập Chương trình thực tập [Hình thức đáp ứng theo ngành nghề] và Chương trình thực tập GLLP [Hình thức đáp ứng theo khu vực] dựa trên “Đối tượng nguồn nhân lực cần phải đào tạo”, với vai trò là chương trình thực tập phù hợp với đặc trưng của tỉnh Gunma là “khu vực địa phương” loại liền kề với “khu vực đô thị”.

Thực tập GLLP [Hình thức hỗ trợ khu vực]

Là chương trình thực tập dưới dạng dự án, du học sinh sẽ lấy giả định một “khu vực” cụ thể và chọn một chủ đề cụ thể theo “khu vực” mục tiêu đã đề ra rồi áp dụng ý tưởng của mình vào việc triển khai tính bền vững và tính toàn cầu của dự án trong phạm vi khu vực của ngành nghề. Chương trình chủ yếu tập trung vào các đối tượng là sinh viên năm 1 và năm 2, hỗ trợ sinh viên rèn luyện năng lực bản thân và nâng cao mối quan hệ với các doanh nghiệp trong khu vực có liên quan đến dự án.

Thực tập GLLP [Hình thức đáp ứng theo ngành nghề]

Là chương trình thực tập theo dạng giả định một “ngành nghề” cụ thể, sau đó hướng dẫn và hỗ trợ sinh viên tận tình từ những bước đầu tiên cho đến bước tìm việc làm để sinh viên có thể triển khai hoạt động tìm việc của mình một cách tập trung vào “ngành nghề” đó. Dự án có các hoạt động như tổ chức Hội thảo Start Up dành cho sinh viên từ năm 1, Hội thảo Step Up dành cho sinh viên từ năm 2, và Chương trình thực tập dành cho đối tượng chủ yếu là sinh viên năm 3 ~ năm 4, sinh viên hệ sau đại học.

Trọng tâm nỗ lực của dự án này là tạo ra “Mô hình mẫu” của 2 chương trình thực tập.

Trọng tâm nỗ lực của dự án này là tạo ra mô hình mẫu của Chương trình thực tập [Hình thức đáp ứng theo ngành nghề] và Chương trình thực tập [Hình thức đáp ứng theo khu vực] tiếp cận “Đối tượng nguồn nhân lực cần phải đào tạo”. Có thể triển khai áp dụng cho các khu vực và ngành nghề khác nhau ở tỉnh Gunma bằng cách chung tay với các đơn vị liên quan của địa phương và doanh nghiệp để xây dựng các trường hợp thành công (= mô hình mẫu) thông qua phương pháp thử và sai.

Việc xây dựng dự án mô hình này có sự hợp tác của làng Kawaba đối với Chương trình thực tập [Hình thức đáp ứng theo khu vực], CTCP Sanden Holdings đối với Chương trình thực tập [Hình thức đáp ứng theo ngành nghề].

Thực tập GLLP [Hình thức đáp ứng theo khu vực] tại làng Kawaba

Đặc trưng của làng: nằm ở phía bắc tỉnh Gunma với diện tích 85,25 km2, dân số chỉ 3.302 người, các ngành công nghiệp chính là nông nghiệp và chăn nuôi, tỷ lệ lão hóa dân số là 34,2% (tính đến ngày 1/1/2019). Tuy nhiên, ngôi làng nhỏ này có một trạm dừng chân thu hút 1,9 triệu người mỗi năm. Ngoài ra còn có 2 nhà máy rượu đã liên tiếp giành giải thưởng cao tại các cuộc thi rượu Nhật Bản trong nước và quốc tế. Hơn nữa, nơi đây còn sản xuất ra gạo thương hiệu đắt nhất thế giới, được Tổ chức Kỷ lục Guinness công nhận.

Làng Kawaba đã được đăng ký vào tháng 12 năm 2016 làm thị trấn chủ nhà của vận động viên Hoa Kỳ tham gia Thế vận hội Olympic và Paralympic Tokyo 2020. Một trong những vấn đề cần nỗ lực giải quyết trong chương trình thực tập này là cải thiện môi trường tiếp nhận khách du lịch nước ngoài vốn được dự kiến sẽ tăng nhanh trong thời gian tới. Tức là, “Hãy truyền đạt những địa điểm mà khách du lịch nước ngoài cảm thấy hấp dẫn dựa trên những điều chỉ có thể nhận thấy sau khi tham gia thực tập, nhằm cải thiện môi trường để làm thị trấn chủ nhà cho Thế vận hội Olympic và Paralympic Tokyo 2020”.

Với mong muốn đóng góp nhiều nhất có thể để giải quyết vấn đề này, và để hoàn thiện nhiều hơn nữa dưới góc nhìn của “người ngoài, thanh niên và sinh viên quốc tế”, vào năm tài chính 2017, chúng tôi đã thực hiện chương trình thực tập trong 2 tuần, bao gồm cả hướng dẫn trước khi bắt đầu và sau khi kết thúc. Để biết thêm chi tiết, vui lòng xem “Báo cáo hoạt động”.

Thực tập GLLP [Hình thức đáp ứng theo khu vực] tại làng Kawaba đã trở thành một cơ hội để một bên là người liên quan của khu vực - doanh nghiệp và bên còn lại là sinh viên quốc tế xác nhận lẫn nhau rằng “người ngoài, thanh niên và sinh viên quốc tế” có thể đóng góp như thế nào cho vấn đề khu vực đó. Kết quả là, không chỉ sinh viên quốc tế, mà cả sinh viên Nhật Bản cùng tham gia đều trở nên gắn bó chặt chẽ với thiên nhiên, công ty và con người của làng Kawaba. Các sinh viên vẫn tiếp tục ghé qua ngay cả sau khi chương trình thực tập kết thúc, và dù đã bước ra xã hội, họ vẫn tiếp tục giữ liên lạc và đến thăm làng. Một điều đáng chú ý nữa là có một số sinh viên nhận được lời mời làm việc tại công ty ở làng Kawaba trong số các sinh viên Nhật Bản và sinh viên quốc tế đã tham gia Thực tập GLLP [Hình thức đáp ứng theo khu vực] tại làng Kawaba.

Chính quyền địa phương nào cũng đều gặp phải những vấn đề cần giải quyết trong khu vực. Chương trình thực tập GLLP [Hình thức đáp ứng theo khu vực] đã nỗ lực thực hiện trực quan hóa thiết kế, quy trình và kết quả để có thể triển khai áp dụng chương trình này cho những chính quyền địa phương khác và những vấn đề khác.

Chương trình thực tập GLLP [Hình thức đáp ứng theo ngành nghề] tại CTCP Sanden Holdings

Có ý kiến cho rằng, hoạt động tìm việc tại Nhật Bản đang được thực hiện theo một cách độc đáo, ngay cả khi xét trên phương diện quốc tế, vì thế rất khó để du học sinh hiểu được sự khác biệt giữa hoạt động tìm việc ở Nhật Bản và quốc gia của họ khi tiến hành tìm việc. Hơn nữa, du học sinh được tuyển dụng với chỉ tiêu và phương pháp tuyển dụng tương tự như sinh viên Nhật Bản, vì vậy xảy ra tình trạng du học sinh bị chậm trễ khi tìm kiếm việc làm ở Nhật Bản, còn các doanh nghiệp thì gặp khó khăn trong việc tiếp cận nguồn nhân lực du học sinh. Cuộc khảo sát về việc tuyển dụng du học sinh tại các doanh nghiệp trong tỉnh do Đại học Gunma thực hiện tại 1.000 doanh nghiệp trong tỉnh từ tháng 1 đến tháng 3 năm 2016 đã chỉ ra rằng, ngay cả khi các doanh nghiệp có quan tâm đến việc tuyển dụng du học sinh, thì trong đó, có 63,0% “Không biết cách tuyển dụng du học sinh” và 78,7% “Không biết cách quản lý nhân sự”.

Do đó, trong hoạt động Thực tập [Hình thức đáp ứng theo ngành nghề], chúng tôi đã phát triển chương trình thực tập tiếp nhận sinh viên quốc tế, tạo ra cơ chế tuyển chọn/tuyển dụng với sự hợp tác của các doanh nghiệp Glocal ưu tú, có trụ sở tại tỉnh Gunma, đang hướng đến mở rộng toàn cầu nhưng không có kinh nghiệm tiếp nhận sinh viên quốc tế làm sinh viên thực tập.

Doanh nghiệp hợp tác với chúng tôi là CTCP Sanden Holdings, một nhà sản xuất thiết bị điện có trụ sở chính đặt tại thành phố Isesaki, tỉnh Gunma. Doanh nghiệp sẽ chào đón kỷ niệm thành lập 77 năm vào năm 2020, thực hiện “Theo đuổi hệ thống điều hòa không khí thế hệ mới, thân thiện với Trái Đất và con người”, cung cấp các sản phẩm tự sản xuất cho các nhà sản xuất ô tô và nhà sản xuất máy móc xây dựng, nông nghiệp trên toàn thế giới từ 54 cơ sở đặt tại 23 quốc gia. Ngoài ra, vào 10 năm trước, doanh nghiệp này còn thành lập tổ chức tài chính, tích cực đào tạo thế hệ tiếp theo nhằm góp phần bảo vệ môi trường toàn cầu và tạo ra các ngành công nghiệp mới.

Chương trình thực tập [Hình thức đáp ứng theo ngành nghề] là chương trình theo dạng giả định một “ngành nghề” cụ thể, sau đó hướng dẫn và hỗ trợ sinh viên tận tình từ những bước đầu tiên cho đến bước tìm việc làm để sinh viên có thể triển khai hoạt động tìm việc của mình một cách tập trung vào “ngành nghề” đó. Đây là một khóa thực tập/chương trình kéo dài 2 tuần, gồm 2 hội thảo hướng dẫn trước khi bắt đầu là “Hội thảo Start Up” và “Hội thảo Step Up”, sau đó thực hiện khóa thực tập và hướng dẫn sau khi kết thúc. Dựa trên kiến thức và kinh nghiệm đạt được thông qua chương trình thực tập này, dsinh viên quốc tế sẽ tự mình bắt đầu “hoạt động tìm việc” và hướng tới mục tiêu “tuyển dụng”.

Về đối tượng du học sinh tham gia, “Hội thảo Start Up” trong giai đoạn 1 dành cho sinh viên đại học năm 1 trở lên, “Hội thảo Step Up” dành cho sinh viên đại học năm 2 trở lên đã tham gia Hội thảo Start Up, khóa thực tập sẽ dành cho sinh viên đại học năm 3 trở lên đã tham gia “Hội thảo Step Up” (ngoại trừ năm cuối của hệ Đại học - Sau đại học).