Glocal Hatara-Kurasu
Gunma 项目
居住环境与求职支援等留学生接收环境完善项目

何谓“应培养的人才形象”

「在“Glocal领导力计划（GLLP）”中，我们与教育机构、地方政府、民间企业及金融机构相关人员反复协商，2017年在本计划对“应培养的人才形象”进行了如下定义。

通过实习计划探索“应培养的人才形象”

群马县属于“首都圈”邻接型“地方圈”，我们基于“应培养的人才形象”，作为符合群马县特性的实习，构想出了GLLP【地区对应型】实习计划与【行业对应型】实习计划。

GLLP【地区对应型】实习

这是设想具体的“地区”，在该“地区”作为目标的具体主题中，在产业的地区可持续性与全球拓展上活用留学生的项目型实习。主要以一二年级学生为对象，磨砺个人综合能力，增加与项目所涉及地区内外企业的接触点。

GLLP【行业对应型】实习

设想具体的“行业”，并为了能够专门针对该“行业”开展求职活动，从第一步到就业进行彻底的指导与支援。求职启动研讨会以一年级及以上的学生为对象，求职进阶研讨会以二年级及以上的学生为对象，实习主要以三、四年级学生及研究生为对象。

在本项目中开展的是创造出2个实习计划的“示范事例”。

在本项目中开展的是创造出探索“应培养的人才形象”的【地区对应型】实习计划与【行业对应型】实习计划的示范事例。通过与地区及企业相关人员们一起在不断摸索的同时构建成功事例（=示范事例），能够在群马县内的各种地区及行业推广应用。

【地区对应型】实习计划由川场村协助创建了该示范项目，【行业对应型】实习计划由三电控股株式会社协助创建了该示范项目。

GLLP【地区对应型】实习in川场村

川场村位于群马县北部，面积85.25km2，人口仅3,302人，主要产业为农业、畜牧业，老龄化率为34.2%（截至2019年1月1日）。但是，在这个小村中，有一个年集客190万人的道之驿（一种设置在一般公路旁、具有休憩与振兴地方等综合功能的道路设施）。同时，还有两家在国内外的日本酒竞赛中连续名列前茅的酒藏（酿酒厂）。此外，这里还生产世界上最昂贵且获得吉尼斯纪录的品牌大米。

川场村在2016年12月被选为了参加2020年举办的东京奥运会与残奥会的美国代表团的接待城镇（Host Town）。川场村在该实习计划所开展的课题是如何完善可能由此而急剧增加的外国游客的接待环境。也就是说，“为了推进作为2020年的东京奥运会与残奥会的接待城镇的环境建设，以正由于是参加实习的人员才会注意到的视点，宣传对外国游客来说具有魅力的景点”。

为了尽可能多地解决该问题，“局外人、年轻人、外国留学生”的视点尽可能地多做贡献，在2017年度，包括事前事后指导在内，实施了为期2周的实习计划。其详情请阅览《活动报告》。

GLLP【地区对应型】实习in川场村为该村地域课提供了由外国留学生与地区企业相关人员双方确认“局外人、年轻人、外国留学生”能够如何做贡献的机会。其结果是，不仅是外国留学生，一起参加实习计划的日本学生也对川场村的自然、社会以及人们产生了强烈之爱。在实习计划结束后，仍继续来这里，走上社会后也会彼此相约到这里来，保持这种关系。值得一提的是，参加了GLLP【地区对应型】实习in川场村的外国留学生与日本学生中有的被川场村企业内定录用。

每个地方政府都存在应该解决的地区问题。GLLP【地区对应型】实习计划in川场村积极开展了工作，致力于该项目的设计、过程、效果的可视化，以便也能够在其他地方政府、其他课题上应用展开。

GLLP【行业对应型】实习计划 in 三电控股株式会社

有人指出日本的求职活动的实施方法在全世界看来都很独特，对于留学生来说，很难理解与在祖国求业活动的差异并开展求职活动。而且，使用与日本学生一样的录用框架及方法招募留学生，一方面会让留学生在日本的求职活动中延误时机，另一方面企业也不易找到留学生人才。在以群马大学为中心于2016年1～3月在县内1,000家企业实施的县内企业留学生录用实际情况调查中，即使有意录用留学生的企业，也有63.0%“不知道留学生招聘的方法”，78.7%“不知道人事管理的方法”。

因此，在【行业对应型】实习中，我们在以群马县内为基地、力求在全世界拓展展的优秀地方企业中没有接收过外国留学生的企业协助下，开发接收外国留学生的实习，推进创建直至选拔、录用为止的机制。

总部位于群马县伊势崎市的电气设备厂家三电控股株式会社给予了协助。该公司在2020年迎来了创业77周年，一直“追求对地球与人类友好的新一代空调系统”，从23个国家的54个基地向世界各国的汽车厂家、建筑机械和农业机械厂家供给自己公司的产品。此外，在10年前成立了财团，积极致力于培养为地球环境保护与新产业创造做贡献的下一代人才。

【行业对应型】实习计划是指，设想具体的“行业”，并为了能够专门针对该“行业”开展求职活动，从第一步到就业进行彻底的指导与支援的计划。该实习计划为期2周，经过“求职启动研讨会”、“求职进阶研讨会”这两项事前指导，然后实施实习，最后进行事后指导。外国留学生基于在该实习计划中获得的知识与经验，自行开展“求职活动”，力求“被录用”。

关于作为对象的留学生，第一阶段的“求职启动研讨会”以本科一年级及以上的学生为对象，“求职进阶研讨会”以参与过求职启动研讨会的本科二年级及以上的学生为对象，实习以参加过“求职进阶研讨会”的本科三年级及以上学生为对象（本科与研究生院毕业年学生除外）。