Glocal・HataraKurasu 群马项目
留学生就业促进计划

“Glocal・HataraKurasu群马”项目
― 推动作为高级人才的留学生扎根群马 ―

“Glocal・HataraKurasu群马”项目
结城 惠（群马大学 教授）

希望在本县就业、日语能力也强、作为可在专业领域施展才能的高级人才的留学生并不少。如果这些留学生扎根群马县，不仅能够弥补人手不足，而且还能够增强地区产业的可持续性，拓展国际性事业。

群马大学入选文部科学省面向实现留学生30万人计划、公开征集的“留学生就业促进计划”，构建包括本县10个高等教育机构在内的40个本县产学官金的相关机构的合作体制，力求以全群马体制促进留学生就业。

将留学生作为在群马生活与工作的“高级人才”进行培养

本项目以将外国留学生在群马县内的就业率从现状的约15%提高到约50%为目标，本县的10个高等教育机构（群马大学、群马县立女子大学、高崎经济大学、前桥工科大学、共爱学园前桥国际大学、关东学园大学、上武大学、高崎商科大学、高崎健康福祉大学、群马工业高等专门学校）与地方政府及产业界合作推进。其亮点是“培养为群马产业界做贡献的高级人才”。

Glocal领导力计划（GLLP）

我们将该培养计划称为“Glocal领导力计划（GLLP）”。这是专门为本项目打造的特别教学课程，通过在本县地区的丰富多彩的活动经历，提高包括留学生的日语能力在内的社会人基础能力。
本计划有三大支柱。第一是获得相当于日语能力考试(JLPT)N1的能力所需的“商务日语”。第二是通过让留学生反复访问企业并与经营者对话等，防止企业与留学生错误对接，切实描绘出学生职业规划的“职业教育”。第三是开发与实施中长期（1个月左右）的实习计划。对于这个实习计划，我们准备2种类型的实习，一种是多家企业合作以地区为单位接收留学生的“地区应对型”实习，另一种是一个行业及企业接收留学生的“行业应对型”实习。

力求成为对留学生与企业来说是Win-Win的措施

我们认为由高等教育机构培养的兼具专业领域知识及技能与“局外人、年轻人、外国人”的视点的外国留学生，对于地区及企业来说应该是具有新的创意与扎实的技术能力的存在。我们也积极对接收外国留学生经验少的企业提供支援，力求成为对留学生与企业双方来说是Win-Win的措施。