职业教育等的特征是:(1)可根据学生求职活动的阶段选择科目;(2)以“可持续发展目标(SDGs)”为抓手,推进外国留学生与企业相关人员的对话,设置自我分析与企业分析的机会;(3)创造与日本学生一起相互学习、以日语进行相互沟通、相互讨论的关系。
(对象) 求职活动准备期 求职活动结束期*
求职活动展开期 求职活动结束期*
*求职活动结束期从2科目中任选一个科目
在职业教育中,为了培养“应培养的人才形象”的项目之一——“①①热爱群马县,能够为提高群马县的社会、经济及文化等的可持续性做贡献的人才”,学习““可持续发展目标(SDGs)”的理念,将实践事例作为教材进行充分利用。
学生们在分析各自的专业性、兴趣关心、价值观之上,思考其资质如何在10年后、20年后的世界、祖国、群马发挥出来。分析通过进行怎样的职业选择、企业选择能够实现其目标,并致力于表现其结果。
由于“城镇建设与Glocal沟通”、“Glocal地区创生与企业”分别将学习这个课程作为必修,因此将其作为联合课程进行实施。基础教育结束后,作为应用教育,根据求职活动的准备阶段,开始职业教育。
与企业、行政、地区居民等多样化的地区相关人员一起,进行提高地区可持续性项目的策划、运营体验。通过该活动,在实践中磨砺事业的策划、实践所需的沟通能力与领导能力。通过朝着一个目标与地区的多样化的人们形成合力的体验,也将扩大地区的人际网络。
从扎根群马县、力求向海外拓展的企业的SDGs措施及多样性推进等多样化的角度推进企业研究。通过直接与企业的经营者及员工对话的机会、访问企业的机会,加深对企业的理解。同时,确认该企业的理念及工作开展是否符合自身的适应性。
【事例】摘自2018年度的实绩
・46名外国留学生与47名日本人学生的学生间支持措施。
・地区相关人员、企业相关人员对学生的评价为4.9分/5分。
・关于对群马县的热爱程度、县内就业意愿,100%评价为“更高了”。
・在“商务日语”相关方面,发现“敬语”、“亲近与贴切”的日语表达成为课题,决定反映到商务日语中。